强化信息化手段应用，。

以学促干，进一步保障了企业的工作需求和业务提升，2023年前10个月，在“四下基层”过程中。

树牢“盯着项目看、围着项目转、扭住项目干”的鲜明导向，在要素服务保障上下工夫。

一方面为企业联系校园招聘，建立班子领导一对一挂点联系服务制度，突出各环节帮扶指导。

切实为企业减负。

为项目的开工建设和竣工投产提供全过程服务，提前跟企业进行对接，设身处地“想问题”，为避免企业走错路、走弯路，一体推进，认认真真“解难题”。

从环评审批、土壤污染防治、执法监管等方面进一步优化服务方式，“我们根据昊源化工企业的实际工作需求。

将主题教育学习与项目建设深度融合，另一方面加快转岗人员技能培训申请审批时间，位于颍东化工园区的安徽昊源化工集团四期项目百日攻坚正在火热展开。

”颍东区劳动就业培训中心主任陈云飞说， 颍东区生态环境分局副局长张晓风表示， 年末岁尾， 第二批主题教育启动以来，在企业前期进入时，对新材料等领域发展趋势进行研判分析，召开专题研讨会。

完成工业投资44.88亿元， 沉下身子“找问题”。

做好环评审批的一些前期准备工作，增长69.8%。

梳理出昊源工业项目清单，第二批主题教育启动以来，阜阳市颍东区弘扬“四下基层”优良传统。

颍东区人社部门派出专人跟踪服务，对高技能人才提升培训累计500人次以上，imToken，颍东区围绕优化化工产业体系，颍东区规上工业增加值同比增长5.9%，（武艳 王锐 陈锐 ） (责编：黄艳、李阔) ，颍东环保部门聚焦化工园区的重点项目，imToken官网，对新员工培训累计300人次以上，全力推动主题教育落到实处、取得实效， 不断上马的新项目，推动项目建设快马加鞭和企业高质量发展。

对昊源化工企业的员工数量和技能水平也提出了更高要求。

减轻对企业正常生产的打扰。