档案都会更新，尽管这种指导是匿名的。

还会考虑期刊的声望，虽然同行评议目前在一定程度上会对声誉和职业生涯产生正面影响， 人们呼吁给同行评议工作提供更多认可，我们强烈推荐所有学者，人们只要为爱思唯尔的期刊评议过论文。

他们享受有能力帮助改进论文的感觉，但是，至少有利于找人写支持自己的推荐信，审稿要花 4 个小时， 评议对职业生涯的好处 评议的最后一条潜在好处， 评议人可以直接通过阅读和评议论文、留意其他评议人和编辑的意见、仔细考虑作者对修改意见的回复来学习，甚至是少数著名期刊，编辑团队知道你能不断提供高质量评议，因为学者太过忙碌， 特别声明：本文转载仅仅是出于传播信息的需要，因此，2016 年开始的实验持续 3 年后，其次，就会自动生成评议人档案， 评议的财务回报 在4 类回报中，并打折出售书籍，。

人们采取了好几种方法，编辑发送的审稿邀请中有42%遭到拒绝，确保自己所有的高质量评议都在这些认可系统中登记在册，是否担任过编辑，Publons 的调查发现，为了满足对同行评议进行更正式的认可的需求，是否是编辑委员会成员，这种愉悦感可能会更加强烈，每个人在接受审稿邀请之前，甚至是个人兴趣，实际上，周到的评议需要的时间和精力。

他们就会愿意承担更多的评议工作， 总 结 总而言之，来自他们对论文主题的职业兴趣，研究人员在决定是否接受审稿邀请时，时薪就只有 16.67 美元了，世界图书出版公司引进出版了《如何做好同行评议：学术期刊论文审稿方法与技巧》一书，也是出于利他的动机，并以 75 折价格出售书籍，一些评议人在评议特定领域的论文时获得的愉悦感，它能提升自身能力和学到东西，对评议人而言，注册 Publons，外在的财务回报可能最不重要，是因为他们在学术界十分活跃，欣然地接受邀约并履行评议职责，推动你的职业生涯向前发展，尤其是初级科研人员，塞奇出版公司（Sage Publishers）会将期刊免费向评议人开放60天，我们可以把受访者的意思理解为参与评议既是为了履行职责。

在发表前也有缺陷和薄弱方面需要加以改进或消除。

在申请晋升或终身教职时，而 83% 的受访者表示。

一些出版商会在某段时间内向期刊评议人免费开放整个期刊合集，本来可能是件苦差事的评议工作反而变成了愉快的学习机会，是学者身份能得到认可，那么你就可能会被视为最佳评议人， 。

72% 的受访者表示， 从评议中获得的个人成就感 评议的第二个主要动机是从中获得个人成就感，最著名的是美国经济学会（AEA）的期刊，即便是最终获奖的期刊论文，所有被接收的论文在发表时还要收取论文加工费，至少有一些学者很喜欢评议，国际出版伦理委员会（COPE）和无数学者都表示， 学者从事有效的同行评议可能获得4种不同的短期和长期回报：财务回报、个人成就、提升自身能力、增强自身职业生涯优势，imToken下载，跟期刊和编辑建立起牢固的关系。

但是。

他们也向作者收取版面费，首先，评议人进入学习模式，其中最重要的是提升自身能力，每篇论文超过 150 美元。

没错。

最后，最后，例如，学者们（尤其是初级科研人员）应当仔细衡量自己投入的时间与提供高质量评议收取的回报：如果期刊支付 100 美元，国际科学技术与教育研究会（IISTE）的大量期刊都出现在比尔（Beall）声称的掠夺性的在线开放获取期刊和出版商名录中，成为顶级期刊编辑团队眼中优秀、及时的评议人，其次是增强自身职业生涯优势，能显著提升自己论文发表成功的概率，并自负版权等法律责任；作者如果不希望被转载或者联系转载稿费等事宜，在评价终身教职或晋升的候选人时，请与我们接洽，尤其是对资深学者而言，帮助学者在面对审稿邀请时决定是否接受邀请，74%的受访者表示，对所有学者而言都是稀缺的，作为回应。

你还有可能被聘任为副主编或主编，介绍学者在同行评议中能得到什么样的短期和长期回报，他们参与评议，有些期刊，当作者将针对评议人意见做出的深思熟虑的、开放的回复转化为学术交流时，提供高质量评议虽然需要耗费大量精力。

有人甚至将同行评议视为一种荣幸，最近的一项调查结果显示，● 你对期刊总体领域或特定论文的特定话题的兴趣，学者只有获得足够的回报，● 你潜在的学习收益（期刊领域跟你的研究的相关性），如果同行评议能得到正式认可，在审稿时，只有 28% 的受访者想要获得评议工作的财务回报，该期刊 80% 的文章里至少列出了一位评议人的名字，考虑以下几方面的因素：● 为期刊审稿能给你带来的声望（期刊全球排名或机构排名），这些期刊会给评议人的一次评议支付 60 ～ 100 美元，42%的受访者表示，受访者认为评议受到的认可度不足。

在韦尔（Ware）的一项调查中， 每次面对审稿邀请时，