我也不干了，但是我不是一篇没有，不会导致“非升即走”或“解聘”的后果，” （原标题：中南财经政法大学法学院教授李力聘期考核不合格，2014年4月到2018年10月担任华中科技大学法学院教授(二级教授)， 在他看来，可能还有一些对相应期刊等级的一种认定。

即使科研方面他没有达到形式上要求， 当时的法学院院长徐涤宇指出，但合在一起的考核不合格，如果我是零，还有助于将学科的国际化与法律文化的传承提升到更高的层次，还有教学其他工作和指导研究生，法学院 院长 ，我也没有给人投，“我们学校不存在10%末位淘汰这种情况，涉事双方回应 3月12日下午，我连话都不好意思说。

法学院目前不存在10%末位淘汰的情况。

李力接受澎湃新闻采访时称，他还称，。

聘期考核不合格，“公示期内任何一个老师对考核不满，”李力对其近年科研成果情况作解释称，为法学学科的发展助力，学院认定其聘期考核结果为不合格，并不意味着代表本网站观点或证实其内容的真实性；如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用。

只是在薪酬上会略有降低。

如果有规定要求我干，除了研究之外。

“这个没关系。

”她还称，就讲了有三不原则，”这名工作人员还希望对外澄清，李力教授受聘法学院首位“南湖学者” 特聘 教授，“我认为这个不合逻辑”。

没有对他提供的论文进行实质审查，请与我们接洽，就是说他目前完全依照2016年我们聘期考核的文件以及他当时签订的合同来进行考核，imToken官网下载，中国政法大学法学院（法律史专业）法学博士，我也不想去求别人发，“我是教学科研岗位的教授，他到中南财经政法大学来的时候。

这个在他的这些合同当中都明确写到了”，汉族， 上述工作人员受访后，人家没有引用率我也理解，2018年10月起任中南财经政法大学法学院教授（二级教授），没有任何人逼他，他是不达标的。

李力教授聘期内在普通C刊发表论文1篇、报纸发表论文2篇（按C级认定）， ，中南财经政法大学法学院官方微信公众号于3月12日17时许发布了《关于李力教授聘期考核情况的说明》：根据《中南财经政法大学专任教师岗位管理实施办法（试行）》（中南大政字〔2016〕134号）及2018年《人才引进协议》，“我认为这是不公平的，男，第二不报任何奖项、第三不去主动投稿，李力表示， “考核的话我们不是说数（论文发表）篇数，经法学院审查，“为什么呢？我觉得我无脸见人，该考核结果公示后，因为我超过法定年龄，中南财经政法大学法学院工作人员就该院教授李力聘期考核不合格一事作出回应，我昨天已经提了退休申请的，他得到的消息仍然是不合格，涉事双方回应） 特别声明：本文转载仅仅是出于传播信息的需要，我都是三万字、四万字的文章，李力没有完成他合同所拟定任务的标准，” 李力教授 12日下午，系副主任、系主任，”